新的一年，石灣踏上一條新的征程。

(資料圖)

2月15日，石灣召開“優(yōu)結構提眼光鍛造鐵軍賽龍奪錦打造高質(zhì)量的佛山之心動員大會”，發(fā)出解放思想、統(tǒng)一行動、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員令。

此次大會，是一場找問題、把方向、提技術、抓項目（落實）、講規(guī)矩、有辣味的會，而不是慶功會。會上，石灣公布鍛造鐵軍、賽龍奪錦、打造高質(zhì)量“佛山之心”實施方案，提出干部隊伍建設由“統(tǒng)思想、調(diào)目光”向“優(yōu)結構、提眼光”的任務轉(zhuǎn)變。

新春開年，“全力拼、向前沖”成為各地共識，開局起勢的沖鋒號已然吹響。石灣此次召開動員大會，不僅是對上級賽龍奪錦精神的落實，也是一場思想認知的自我革命，更是破除自身發(fā)展老路，為后工業(yè)化的佛山探索新路的新起點。

時間不等人發(fā)展不等人

草木蔓發(fā)，石灣正奮力奔跑在高質(zhì)量發(fā)展的春天里。

這樣奔跑的足跡清晰可見：1月29日，石灣6個重點項目動工，11個美陶灣產(chǎn)業(yè)載體招商，以爭分奪秒之勢，吹響新一年大干經(jīng)濟的號角。

1月30日、31日，石灣領導班子帶隊到其他鎮(zhèn)街調(diào)研學習，拿出“一天也不耽誤、一刻也不懈怠”的拼勁，掀起競標爭先的新熱潮。

2月1日，石灣一連召開兩場務虛會議，務方向、談意識、說體會、找差距……

開春以來，石灣以“開年就是開賽、四季都是賽季”的信念，拿出“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的姿態(tài)奮力奔跑，讓謀發(fā)展、拼經(jīng)濟成為全街道的廣泛共識和集體行動。

時間不等人！發(fā)展不等人！石灣之所以如此密集動作與緊迫感，源自其對內(nèi)外部形勢的分析和思考。

一是轉(zhuǎn)型不等人。石灣在全市32個鎮(zhèn)街中長期排第七，追兵漸近，標兵漸遠，競爭激烈，稍不留神就會掉隊，經(jīng)濟結構失衡、土地效益不高等問題同樣迫在眉睫。

二是現(xiàn)狀不讓人。石灣目前的城鎮(zhèn)化水平，缺少有主題、有美感的城市設施，成為吸引年輕人、招引產(chǎn)業(yè)的瓶頸。美陶灣的建設，正是石灣破除千城一面，提升城市顏值和氣質(zhì)的關鍵。

三是機遇不送人。石灣作為全區(qū)乃至全市服務業(yè)、文化、交通、景觀等資源最集中的區(qū)域，是禪城打造“佛山之心”的主場、主角和主力。

四是使命不由人。沿著舊地圖找不到新大陸，石灣干部隊伍唯有破除路徑依賴，優(yōu)化知識架構和提升眼光，才能在城市建設管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招才引智方面引領發(fā)展。

五是制度不饒人。禪城區(qū)委提出“保、爭、追、創(chuàng)”，石灣作為全區(qū)“鐵軍先鋒集體”單位，肩負的使命更重，責任更大，挑戰(zhàn)也更多。

越是使命如山，越要奮勇爭先。在這樣的背景下，石灣召開此次大會，向全街道發(fā)出了解放思想、統(tǒng)一行動、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員令。

一場斗志昂揚的大會

這是一場特色鮮明的大會：會議開到村小組一級和所有公務員，總人數(shù)超過500人，這么大規(guī)模的會議，是石灣近年來少見的，真正把動員大會的精神傳達到每名干部職工。

會上邀請領導班子、各機關事業(yè)負責人、村（社區(qū)）黨組織書記上臺，與“鐵軍先鋒集體”牌匾合影，共同分享喜悅，也把集體榮譽感烙印在每個參會者心里。

這也是一場指明方向的大會。

大會的主題“優(yōu)結構、提眼光”，旗幟鮮明地指出了石灣高質(zhì)量發(fā)展的方法論：優(yōu)化經(jīng)濟、城市發(fā)展以及干部結構，提升干部引領發(fā)展的眼光。會上發(fā)布的石灣賽龍奪錦實施方案，列出75項重點工作清單，明確每項任務的“保、爭、追、創(chuàng)”目標和分管領導、牽頭單位，讓每個部門、每名干部職工都找到為之奮斗的賽道。

同時，這也是一場求真務實的會議。

揭榜掛帥環(huán)節(jié)，更是把每個項目的完成時間亮得明明白白，把每個指標數(shù)據(jù)列得清清楚楚。上臺代表的表態(tài)發(fā)言，也真刀真槍找差距，一招一式談落實、列舉措。

這更是一場“斗志昂揚”的大會。

會上，石灣向全街道發(fā)出招賢納士的號召，在征地拆遷、招商引資等重點工作搭建舞臺，邀君來請戰(zhàn)，打破部門藩籬，進一步挖掘人才，放大人才效應，鼓勵干部職工在重點項目攻堅克難中展示風采、引領示范。

正如石灣鎮(zhèn)街道黨工委書記黃超所說，石灣不會耽誤干部職工的成長，也希望每個人不耽誤石灣的事業(yè)。石灣鎮(zhèn)街道黨工委用人導向，就是讓想干事的人跑起來，想觀望的人坐不住，不作為的人躺不下，做到有為者有位、能干者能上?！?/p>

路走對了就不怕遙遠

美國文學家愛默生說過：一個人只要知道自己去哪里，全世界都會給他讓路。

如今，石灣也找到了屬于自己的一條路。

過去數(shù)十年來，石灣走了一條先工業(yè)化后城鎮(zhèn)化的路，由之前的農(nóng)村鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)鎮(zhèn)，經(jīng)濟增長的支撐點從產(chǎn)品到專業(yè)市場再到貿(mào)易，最近這十幾年來則依靠房地產(chǎn)。當下的石灣，正處于城市化中期、工業(yè)化后期、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整期。

但房地產(chǎn)是不可持續(xù)的行業(yè)，沒有房地產(chǎn)支撐，石灣未來的經(jīng)濟發(fā)展依靠什么？城市發(fā)展在哪里？為此，石灣作出這樣的判斷：未來的城市，生活和生產(chǎn)是高度融合的，而且生活是要引領生產(chǎn)的。

在這樣的邏輯指引下，石灣提出重點做好城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進這三篇文章。

城市建設，石灣要大力提升城市顏值，以完善的配套、良好的生態(tài)、獨特的氣質(zhì)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，為人才引進和產(chǎn)業(yè)招引打下基礎。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，石灣要實現(xiàn)從住行消費向服務類消費升級，大力發(fā)展金融保險、數(shù)字經(jīng)濟、會展、特色商業(yè)、教育培訓、文化旅游、醫(yī)療保健、娛樂等產(chǎn)業(yè)，樹立產(chǎn)業(yè)生命周期思維，提前謀劃招引朝陽產(chǎn)業(yè)。

人才的招引，石灣之前是以“事業(yè)留人”，未來將更側重以“生活留人”，以有顏值、有格調(diào)、有氣質(zhì)的咖啡店、書店、酒吧、音樂廳、劇院、運動健身、特色餐飲等獨特有趣的配套吸引年輕人。

只要路走對了，就不怕遙遠。

美陶灣的建設，正是石灣這一發(fā)展邏輯下的創(chuàng)新探索，以文化為引領，加快城市更新，提升城市顏值與氣質(zhì)，集聚創(chuàng)新企業(yè)與五類人群，為后工業(yè)化的佛山探索一條發(fā)展的新路徑。

以三個“準備”引領發(fā)展

高質(zhì)量發(fā)展之路不會是一片坦途，總有許多硬骨頭要啃，總有許多難關要闖。歷史經(jīng)驗反復證明，一個地區(qū)在一個階段發(fā)展越是成功，在轉(zhuǎn)向新的歷史階段時，需要克服的慣性往往也越大。

當下，石灣要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，意味著不能繼續(xù)行舊路、走熟路，而是要闖出一條新路。

當然，不走老路舊路，不是推倒重來、另起爐灶，而是在思維方式、發(fā)展模式上改革創(chuàng)新；拋棄傳統(tǒng)落后，也不是對歷史的全盤否定，更不是沒有目標、缺乏定位的異想天開。

“發(fā)展要轉(zhuǎn)型，首先是思想要轉(zhuǎn)型。要破發(fā)展困局，首先破思想的僵局，解放思想就是解放生產(chǎn)力?！痹跁希S超直指當前石灣干部隊伍的兩點不足：一是在思想上還有行舊路、走熟路、抄近路的習慣；二是知識結構和眼光，還不能適應、支撐和引領未來的發(fā)展。

直面問題，黃超提出三個“準備”：一是思想準備，街道、村、組干部都要有發(fā)展經(jīng)濟的思想，具備系統(tǒng)思維、招商思維、人才思維、長遠思維、配套思維；二是學習準備，承認“本領差距”，不斷增強知識儲備；三是作好久久為功的準備，堅定、堅韌、堅持，比速度、比耐力、比結果。

三個“準備”的背后，是石灣在準確識變、科學應變、主動求變中開創(chuàng)新局，在守正創(chuàng)新中贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來的努力和姿態(tài)。

迎著春天的腳步，全力以赴，相信石灣定能書寫獨屬于自身新一輪城市經(jīng)濟發(fā)展的“春天故事”！

文/佛山日報記者馮棟

關鍵詞： 干部職工 賽龍奪錦