靈活就業(yè)人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，交費(fèi)基數(shù)可以在社會(huì)平均工資的60%~300%之間進(jìn)行選擇，這讓很多有選擇困難癥的人感到無(wú)所適從，今天我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題，希望對(duì)您有幫助。

第一，靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己將來(lái)養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)基數(shù)。

既然是為了將來(lái)養(yǎng)老，你就要考慮自己未來(lái)的養(yǎng)老需求，如果自己對(duì)將來(lái)的養(yǎng)老規(guī)劃要求比較高，那就選擇較高的交費(fèi)基數(shù)，如果只是滿足于一般養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，那就選擇自己適合的交費(fèi)基數(shù)。

第二，靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受能力確定交費(fèi)基數(shù)。

繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)從百分之六十到百分之三百，最高和最低之間相差了5倍，這很顯然是針對(duì)不同人群設(shè)定的，所以靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)承受能力來(lái)確定交費(fèi)基數(shù)，選擇在自己承受范圍之內(nèi)的，不要因?yàn)閰⒈６绊懥苏Ｉ钯|(zhì)量。

第三，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)社會(huì)平均工資水平確定交費(fèi)基數(shù)

在選擇交費(fèi)基數(shù)的時(shí)候，靈活就業(yè)人員可以先算一筆賬，一是要測(cè)算一下自己的年度收入水平，二是要查詢一下當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平。比如你的年收入為4萬(wàn)元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平為8萬(wàn)元，這種情況下，你的收入只有社會(huì)平均工資的50%，你的交費(fèi)基數(shù)最好選擇60%檔次。如果你的年收入是12萬(wàn)元，是社會(huì)平均工資的1.5倍，那么你就可以選擇100%-150%之間的檔次。

總之，靈活就業(yè)人員在選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)交納基數(shù)的時(shí)候，應(yīng)該綜合考慮自己的承受能力，不要過(guò)分糾結(jié)于哪一種更劃算，只有適合你的才是最好的。需要注意的問(wèn)題就是看自己的收入和社會(huì)平均工資之間有沒(méi)有差距，同時(shí)要考慮自己的經(jīng)濟(jì)承受能力。

關(guān)鍵詞： 個(gè)人靈活