佛山新聞網(wǎng)訊 記者陳健欣 通訊員蔣楚君報道：作為三水工業(yè)主戰(zhàn)場、佛北城市副中心，“人才攻勢”在樂平這座千億大鎮(zhèn)顯然來得更迅猛，加強人才客戶經(jīng)理隊伍建設，有效發(fā)揮人才客戶經(jīng)理的效用顯得越來越重要。

6月25日，“樂聚英才 眾創(chuàng)未來”——樂平鎮(zhèn)人才客戶經(jīng)理第四屆聘任儀式在佛山高新區(qū)三水園黨群服務中心舉行。樂平鎮(zhèn)黨委副書記丁國安、三水區(qū)人力資源和社會保障局副局長黃麗瓊、樂平鎮(zhèn)黨委委員李家杰、三水區(qū)人才服務管理辦公室主任巫福瓊等多位領導出席活動，與近100名企業(yè)代表共同見證樂平鎮(zhèn)第四屆人才客戶經(jīng)理隊伍的誕生。

組建團隊

(資料圖)

為園區(qū)發(fā)展提供智慧支持

活動中，廣州工商學院、佛山科勒有限公司、廣東邦普循環(huán)科技有限公司等60多名代表獲聘任成為樂平鎮(zhèn)第四屆人才客戶經(jīng)理，分別來自鎮(zhèn)內企業(yè)、園區(qū)、人力資源機構、院校、村委。他們將深入了解各自領域，了解人力資源發(fā)展情況及存在問題，并把所收集到的信息匯總到樂平鎮(zhèn)人才驛站，由樂平鎮(zhèn)人才驛站將相關情況向政府進行反饋，同時給出相關意見和建議。

據(jù)樂平鎮(zhèn)黨委委員李家杰介紹，2020年7月，樂平鎮(zhèn)創(chuàng)新“播下人才客戶經(jīng)理第一粒種子”，在樂平鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，堅持“精準服務、融合發(fā)展”為宗旨，三年間通過“線上+線下”形式共計組織活動28場，包含座談會、茶話會、外出游學等，有效拓展了人才服務廣度和深度以及人才客戶經(jīng)理的“朋友圈”，為促進樂平鎮(zhèn)人才“引、用、育、留”作出了積極貢獻。

李家杰黨委表示，多年的發(fā)展積累，造就了樂平鎮(zhèn)人才客戶經(jīng)理制度良好的基底，朝更高質量發(fā)展邁進已時至勢成。接下來樂平鎮(zhèn)將更好地加強人才客戶經(jīng)理隊伍建設，提升人才客戶經(jīng)理的責任意識和人才客戶經(jīng)理服務隊伍的質量及精準度，希望新一屆人才客戶經(jīng)理代表們能夠繼續(xù)充分發(fā)揮“鏈接器”的作用，為鎮(zhèn)、園人才工作高質量發(fā)展做作積極貢獻。

建言獻策

為園區(qū)人才工作把脈支招

活動當天，樂平鎮(zhèn)人才驛站創(chuàng)享?佛高區(qū)摘星樓、三溪村委會、源潭村委會3個服務點正式授牌啟用。據(jù)悉，今年年初，樂平鎮(zhèn)已在相關園區(qū)及村委建立5個人才驛站服務點，本次新增服務點是在原有的基礎上再調整站點布局，形成“1+8+N”的人才服務體系，務求真正實現(xiàn)人才服務片區(qū)網(wǎng)格化和全覆蓋，讓求職者在“家門口”便可享受優(yōu)質就業(yè)服務，實現(xiàn)人力資源服務深入到每家每戶。

在國家、省、市堅定不移推動制造業(yè)高質量發(fā)展的大背景下，樂平如何做好人才“引、用、育、留”、推動制造業(yè)邁向高質量發(fā)展，深耕人才服務工作一線多年的佛山正典生物科技有限公司副總經(jīng)理符德文和科勒中國人力資源總監(jiān)劉常凌對此有切身體會。

符德文表示，想要留住人才、用好人才，不但要以人才為核心、以項目為載體、以平臺為支撐，還要著力在“引才、育才、留才”上下功夫，不斷加強人才隊伍建設，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

“企業(yè)要想吸引和留住人才，首先需要有良好的企業(yè)文化環(huán)境?！眲⒊Ａ璞硎荆髽I(yè)文化建設是吸引和留住人才的重要手段，我們應該最大限度地開發(fā)、管理和維護好企業(yè)的人力資源，把員工個人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展高度關聯(lián)，將企業(yè)持續(xù)發(fā)展與個人價值的提升高度融合，使人才“遠者來，近者悅”。最后，劉常凌與與會人員分享了組織文化建設十二大文化領導力。

“這是一種十分創(chuàng)新的人才制度，我很榮幸被聘任為新一屆的人才客戶經(jīng)理”，廣州工商學院高級工程師、副教授陳偉是新上任的人才客戶經(jīng)理，他認為這是一份很重要的責任和擔當。他接受采訪時表示，通過人才客戶經(jīng)理制度，能順利打通村居、企業(yè)、人才三者。未來他將發(fā)揮好人才客戶經(jīng)理的優(yōu)勢，把高校的人才智慧資源輸送到村居、企業(yè)和機構協(xié)會當中，促進人才“需方”與“供方”高效合作，加大人才平臺的建設，讓學校理論與市場實際有效互動。

三水區(qū)人才服務管理辦公室主任巫福瓊表示，近年來，樂平鎮(zhèn)在人才工作效率上是有大大提升，本次新聘任的人才客戶經(jīng)理中有來自村委、企業(yè)、院校和協(xié)會，能提供多層次多維度的人才服務工作。此外，她表示，樂平鎮(zhèn)作為三水區(qū)的工業(yè)重鎮(zhèn)，人才工作也是全區(qū)的先行者，接下來她希望區(qū)內各鎮(zhèn)街借鑒樂平鎮(zhèn)的優(yōu)秀經(jīng)驗，創(chuàng)新人才服務工作，提高人才服務工作的實效。

活動最后，華南農業(yè)大學經(jīng)管學院教授余秀江和廣東外語外貿大學商學院教授安凡所分別就《如何打造高質量人才客戶經(jīng)理團隊》和《人才客戶經(jīng)理如何服務企業(yè)成長》作主題分享。前沿理念、應用案例、實例分析……兩位教授對樂平鎮(zhèn)人才資源進行了整合，主題突出鮮明，與樂平鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)、人才結合緊密，現(xiàn)場氣氛熱烈，智慧碰撞精彩紛呈。

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