“我們接到明年的意向訂單已經(jīng)超過(guò)5000人了。”這幾日，佛山市名創(chuàng)人力資源有限公司總經(jīng)理馮偉寶正忙著跟佛山各大企業(yè)簽訂明年的用工訂單。

(資料圖)

年尾將近，正是企業(yè)籌劃來(lái)年用工之際。廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（下稱(chēng)“人力園”）內(nèi)，50多家人力資源公司正摩拳擦掌，幫助佛山企業(yè)招才引智。

人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著重要意義。啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)6年來(lái)，入駐人力園的經(jīng)營(yíng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步壯大，目前共有入駐企業(yè)53家，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋招聘、獵頭、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、咨詢(xún)管理、人力資源信息軟件服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源測(cè)評(píng)等八大模塊，服務(wù)鏈條日趨完善，成為佛山全市人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展樞紐。

當(dāng)前，佛山正實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才體制機(jī)制改革，建設(shè)人才高地、創(chuàng)新高地。背靠日益壯大的人力資源產(chǎn)業(yè)，佛山人力園正在為佛山建設(shè)人才高地貢獻(xiàn)獨(dú)特力量。

佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)6年來(lái)，服務(wù)鏈條日趨完善。受訪者供圖

發(fā)揮勞動(dòng)派遣優(yōu)勢(shì)

高效滿足企業(yè)用工需求

佛山是制造業(yè)大市、用工大市。能否高效保障企業(yè)用工需求，關(guān)乎產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

廣東洲際領(lǐng)英信息科技有限公司是一家提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等多重人力資源服務(wù)的公司，2019年因看中園區(qū)良好的氛圍、優(yōu)惠的政策以及完善的配套選擇入駐人力園。

“勞務(wù)派遣不僅能為勞動(dòng)密集型企業(yè)提供大量一線工人，更關(guān)鍵的是靈活機(jī)動(dòng)，能在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)批量招聘人手。”在洲際領(lǐng)英公司總經(jīng)理陳耀輝看來(lái)，“快”和“多”是勞務(wù)派遣服務(wù)的兩大要點(diǎn)。

他舉例稱(chēng)，2020年9月，該公司接到南海科高電器公司發(fā)來(lái)的一筆緊急用工訂單，需要在短時(shí)間內(nèi)招聘到300個(gè)普工。接到需求后，洲際領(lǐng)英公司馬上聯(lián)動(dòng)佛山市內(nèi)外多個(gè)服務(wù)站點(diǎn)開(kāi)始招人，短時(shí)間內(nèi)便完成了招工，幫助科高公司圓滿完成產(chǎn)品交付任務(wù)。

為了能夠幫企業(yè)快速招到人，人力園內(nèi)的入駐企業(yè)不斷延伸著“招工觸角”。

名創(chuàng)人力資源是人力園內(nèi)一家主營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，在佛山五區(qū)下設(shè)6家招聘門(mén)店服務(wù)網(wǎng)站，并創(chuàng)立江西、云南、貴州3家分公司，在當(dāng)?shù)乜h城、鄉(xiāng)村中設(shè)立了23家服務(wù)站點(diǎn)。

“比起企業(yè)自主招工，人力資源服務(wù)的優(yōu)勢(shì)是靈活機(jī)動(dòng)、高效反應(yīng)?！痹摴究偨?jīng)理馮偉寶介紹，受疫情影響，一些企業(yè)的訂單變得不穩(wěn)定?！叭绻髽I(yè)臨時(shí)接到訂單，崗位出現(xiàn)較大空缺時(shí)，我們可以快速響應(yīng)，組織各個(gè)渠道的人力資源并迅速調(diào)配到企業(yè)去，讓企業(yè)方便用工、靈活用工、安全用工。”他還透露，公司最快可以在4天時(shí)間內(nèi)為企業(yè)提供上千名勞務(wù)派遣工人。

統(tǒng)計(jì)顯示，包括洲際領(lǐng)英、名創(chuàng)人力資源在內(nèi)，2022年前三季度，人力園進(jìn)駐機(jī)構(gòu)為全市278家企業(yè)輸送各類(lèi)勞動(dòng)力資源2.77萬(wàn)人次，有效保障了企業(yè)用工需求。

近段時(shí)間，疫情防控政策不斷優(yōu)化調(diào)整，企業(yè)的用工需求隨之激增，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)也得到進(jìn)一步顯現(xiàn)。

“特別是一些藥企及下游物流、倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的訂單大量增加?！鄙显拢揠H領(lǐng)英開(kāi)始與廣東鑫港灣供應(yīng)鏈管理有限公司合作，截至目前已經(jīng)為該企業(yè)輸送員工近500人次。

馮偉寶也提到，通過(guò)近期走訪企業(yè)，名創(chuàng)人力公司已接到意向訂單超5000人，明年全年預(yù)計(jì)有15000個(gè)崗位。

人力資源精益化

助力企業(yè)降本增效

勞務(wù)派遣服務(wù)解決的是企業(yè)的“燃眉之急”，精益化管理則是幫助企業(yè)完成結(jié)構(gòu)性的改善。在人力園中，有不少人力資源企業(yè)，通過(guò)人力資源精益化等手段幫助企業(yè)降低用人成本，提高生產(chǎn)效率。

薩特（佛山）企業(yè)管理公司正是典型代表之一。2008年，薩特還是日本東芝公司的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，2018年在佛山注冊(cè)公司并進(jìn)駐人力園。目前，薩特主要服務(wù)制造業(yè)企業(yè)，涵蓋五金、衛(wèi)浴、電子、家電等各個(gè)門(mén)類(lèi)。哈士奇、廣成鋁業(yè)、昭信裝備等佛山企業(yè)都是薩特的客戶(hù)。

薩特總經(jīng)理李永鋒表示，所謂精益化管理咨詢(xún)服務(wù)，就是通過(guò)消除企業(yè)所有環(huán)節(jié)上的不增值活動(dòng)，達(dá)到降低成本、縮短生產(chǎn)周期、改善質(zhì)量的目的，進(jìn)而提高市場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶(hù)需求。

今年4月，順德一家冰箱制造企業(yè)找到薩特，希望提高壓縮機(jī)底板的預(yù)裝效率。薩特現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)該企業(yè)生產(chǎn)線存在搬運(yùn)浪費(fèi)、分工不明確，制造成本過(guò)高等諸多問(wèn)題。于是，薩特派駐專(zhuān)家和企業(yè)管理人員一起組成項(xiàng)目組，對(duì)問(wèn)題逐一分析并定點(diǎn)突破。一個(gè)半月后，該企業(yè)的生產(chǎn)線效率得到明顯改善。薩特為該企業(yè)每年人工費(fèi)節(jié)省了12萬(wàn)元，效率提升60%。

“為了更好地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題，我們通常會(huì)派專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)前往企業(yè)調(diào)研，但受疫情影響，線下駐廠調(diào)研的風(fēng)險(xiǎn)增加。因此今年薩特把業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)培訓(xùn)上。”李永鋒表示。薩特人力資源培訓(xùn)主要面向企業(yè)中基層員工，提供包括拋光、覆膜等制造業(yè)通用技能培訓(xùn)，也有根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而開(kāi)設(shè)的課程。

今年6月，薩特為三水一家上市企業(yè)提供了為期三個(gè)月的培訓(xùn)。面向企業(yè)的216名中基層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括班組長(zhǎng)的能力提升、企業(yè)成本概念和意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品品質(zhì)管控手法等方面。李永鋒表示，學(xué)員對(duì)總體學(xué)習(xí)過(guò)程比較滿意，而且培訓(xùn)內(nèi)容有針對(duì)性，對(duì)他們的實(shí)際工作有很大幫助。

近年，名創(chuàng)人力資源也開(kāi)展了類(lèi)似業(yè)務(wù)。與薩特不同，名創(chuàng)人力所提供的是外包式勞務(wù)關(guān)系法律支持服務(wù)，以幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省用工成本。

名創(chuàng)總經(jīng)理馮偉寶說(shuō)，部分中小型企業(yè)的認(rèn)識(shí)管理系統(tǒng)不夠規(guī)范，容易出現(xiàn)法律糾紛。通過(guò)人力資源服務(wù)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可以有效幫助企業(yè)解決問(wèn)題，降低風(fēng)險(xiǎn)。目前，公司已為佛山多家中小型制造企業(yè)提供該項(xiàng)服務(wù)。

數(shù)智化定制化專(zhuān)業(yè)化

釋放人力資源服務(wù)潛能

高質(zhì)量的人力資源管理能為企業(yè)發(fā)展持續(xù)輸送新動(dòng)能。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，目前佛山人力資源服務(wù)業(yè)已從職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動(dòng)人口檔案管理等延伸至政策咨詢(xún)、求職招聘、勞動(dòng)人事代理等多種業(yè)務(wù)，形成完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。截至2022年底，佛山全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已超1000家，行業(yè)從業(yè)人員超1萬(wàn)人。

人力資源產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善的背后離不開(kāi)數(shù)字化應(yīng)用的支撐。位于人力園內(nèi)的智聯(lián)招聘佛山分公司，依托智聯(lián)招聘（平臺(tái)）2.9億人才數(shù)據(jù)庫(kù)，打造人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)，通過(guò)獵頭、RPO、校園招聘、海外招聘、人才測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、培訓(xùn)和組織發(fā)展等多項(xiàng)服務(wù)，打造了“線上和線下招、測(cè)、培一體化”的人才供應(yīng)鏈體系。

自2016年入駐人力園，智聯(lián)佛山業(yè)務(wù)復(fù)合型發(fā)展，各大業(yè)務(wù)板塊在佛山落地?！?020年后，線上校園招聘已經(jīng)成為了企業(yè)引才的重要渠道，眾多企業(yè)、高校開(kāi)始依托智聯(lián)產(chǎn)品開(kāi)展“空中宣講會(huì)、空中面試、空中雙選會(huì)等三空云產(chǎn)品服務(wù)?！敝锹?lián)佛山分公司負(fù)責(zé)人匡松濤介紹道。

近年來(lái)，隨著Z世代人群加入求職大軍，智聯(lián)佛山的數(shù)智化產(chǎn)品進(jìn)一步為企業(yè)和求職者之間的聯(lián)系搭建橋梁，例如智聯(lián)在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的視頻直播招聘，可以將全國(guó)各地校園和社會(huì)人才聚集云端，與佛山企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)線上交流，并對(duì)有意向求職者發(fā)放offer卡片；智聯(lián)AI易面，聚焦崗位核心素質(zhì)，通過(guò)視頻、語(yǔ)音等方式構(gòu)建人才畫(huà)像，使面試篩選更科學(xué)、智能、便捷，并可同時(shí)支持?jǐn)?shù)千人面試。

與智聯(lián)佛山主要服務(wù)企業(yè)和人才不同，同樣位于人力園內(nèi)的智通人才連鎖集團(tuán)佛山分公司，則是運(yùn)用自身平臺(tái)的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，幫助政府進(jìn)行人力資源決策，充當(dāng)政府的“智慧大腦”。

2020年開(kāi)始，智通佛山為禪城區(qū)政府打造了用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)，每月更新行業(yè)缺工排行、人才流動(dòng)地區(qū)排行、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等信息，助力佛山招才引智。

除了打造數(shù)智化的產(chǎn)品，智通佛山也在朝著定制化和專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展。據(jù)智通佛山總經(jīng)理李輝介紹，目前智通佛山最受客戶(hù)歡迎的產(chǎn)品正是瞄準(zhǔn)中高層人才招聘的RPO，松下、科順、聯(lián)塑等企業(yè)都有購(gòu)買(mǎi)這類(lèi)定制化招聘產(chǎn)品。截至目前，智通RPO已經(jīng)累計(jì)為企業(yè)輸送超1500名工程師人才。

文/南方日?qǐng)?bào)陳雪婷、白樺、王芃琹

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