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佛山新聞網(wǎng)訊 佛山日報記者郭美歡報道：12月20日，禪城區(qū)召開股級干部交流集體見面會。這是禪城建區(qū)以來首次由區(qū)委主導的股級干部跨部門交流，旨在構(gòu)建“內(nèi)部輪崗小循環(huán)、外部交流大循環(huán)”的“雙循環(huán)”格局，盤活用好干部隊伍資源，提升干部能力素質(zhì)，助推高質(zhì)量發(fā)展。

長期以來，“部門所有”“經(jīng)歷單一”“職業(yè)倦怠”等問題成為制約隊伍活力的重要因素。為了激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，推進實施干部人才“苗圃計劃”，禪城區(qū)開展股級干部跨部門交流工作。綜合考慮干部性別、學歷、工作經(jīng)歷等因素，本批次跨部門交流股級干部共25名，平均年齡40歲左右。

歐海超是本批交流干部中的一員，將從區(qū)委巡察辦交流到區(qū)教育局。工作14年以來，他從一名機關(guān)雇員起步，逐步成長為一名股級干部，是單位業(yè)務(wù)骨干。歐海超說，他將在新崗位上加強學習，積極進取，一步一腳印走好新的趕考之路。

區(qū)統(tǒng)計局是本次交流工作涉及的單位之一。區(qū)統(tǒng)計局副局長梁哲薇說，本次的交流工作，讓業(yè)務(wù)骨干得到了跨界的突破性鍛煉，十分有利于干部成長。

禪城區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長李葉平表示，各單位、干部要深刻理解構(gòu)建“內(nèi)部輪崗小循環(huán)、外部交流大循環(huán)”的“雙循環(huán)”的重要意義，胸懷大局，堅持多學一點、多想一點、多干一點、多進步一點，爭當名副其實的“禪城鐵軍”。

據(jù)介紹，按照區(qū)委鍛造“禪城鐵軍”工作部署和建設(shè)“五優(yōu)化”干部隊伍要求，禪城區(qū)將常態(tài)化、長效推進股級干部跨部門交流工作。

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