“‘寶媽’也能找到心儀的工作，這份工作不僅讓我實現(xiàn)了自我價值，還能兼顧帶娃，生活負(fù)擔(dān)減輕了不少。”今年40歲的溫女士是順德倫教人，多年前因為照顧孩子辭掉工作，如今孩子已上學(xué)，在順德區(qū)婦聯(lián)“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)促進項目的幫助下成功入職，在家附近的一家物業(yè)公司任客服，上班時間靈活，且能兼顧家庭。

事實上，成功找到心儀工作的溫女士并非個案。11月28日，順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)促進項目中期評估會在區(qū)人力資源協(xié)會召開，記者從會議獲悉，今年以來，該項目共推出2500多個崗位，累計舉辦100多場技能培訓(xùn)，已深度服務(wù)560多名女性，共幫助450多人成功就業(yè)。

(資料圖)

順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)促進項目中期評估會現(xiàn)場。

精準(zhǔn)對接需求

助力450多名寶媽成功就業(yè)

何為“媽媽崗”？其實專門為媽媽們設(shè)立的崗位，可全職亦可兼職，工作時間靈活，方便接送孩子，管理柔性，旨在讓有需要的媽媽們可以較好地兼顧家庭和工作。

在順德，挖掘設(shè)立“媽媽崗”的探索始于一年前，順德區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)民政和人力資源社會保障局推出首批800個崗位，獲得了35家企業(yè)的大力支持，涵蓋了電商、商貿(mào)、工業(yè)生產(chǎn)、家政服務(wù)和美容等領(lǐng)域，覆蓋全區(qū)十鎮(zhèn)街，一經(jīng)推出即受到一致好評。

“媽媽崗”幫助婦女靈活就業(yè)。

在此基礎(chǔ)上，今年初，順德區(qū)婦聯(lián)發(fā)放30多萬份電子問卷，深度掌握寶媽的期盼和困難，找準(zhǔn)用工和求職雙方需求的契合點。

“通過分析我們發(fā)現(xiàn)，寶媽們普遍希望獲得更多培訓(xùn)機會，除了時間靈活、離家近或居家辦公等共性需求，也有不少寶媽傾向8小時坐班工作制但柔性管理的崗位；而不少企業(yè)也苦于招工難，比較認(rèn)可已育女性這個群體。”順德區(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露。

于是，順德區(qū)婦聯(lián)進一步優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)體系，依托全區(qū)性公益招聘求職平臺“順德就業(yè)通”開發(fā)“媽媽崗”小程序，打造招聘、求職、培訓(xùn)“一站式”信息平臺，以更好地幫助婦女靈活就業(yè)。

除了打破信息壁壘，順德區(qū)婦聯(lián)還對接工會、女企協(xié)、人力資源協(xié)會等，動員更多企業(yè)提供“媽媽崗”。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年已鏈接260多家企業(yè)，挖掘2500多個崗位，吸引890多名寶媽投遞簡歷，其中已有450多人成功實現(xiàn)就業(yè)。

一對一指導(dǎo)

全鏈條服務(wù)提升成功率

對于重返職場的媽媽們來說，不僅需要搭建信息平臺，還需要對應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

據(jù)介紹，順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)促進項目建立了與順德區(qū)陽光就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的合作關(guān)系，依托后者的專業(yè)優(yōu)勢，為寶媽提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、就業(yè)輔導(dǎo)等求職全過程一對一深度服務(wù)，至今已累計服務(wù)562人，受到服務(wù)對象的廣泛認(rèn)可。

“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)促進項目為寶媽提供一對一指導(dǎo)服務(wù)。

“‘媽媽崗’項目工作人員非常耐心，他們會根據(jù)求職者的需求和特點一對一提供指導(dǎo)。”溫女士介紹，當(dāng)工作人員了解到其希望找文職類、客服類，以及離家近的崗位時，便為她量身打造了求職簡歷，還幫助篩選合適崗位，進行面試技巧輔導(dǎo)等，而這些無疑加速了她的成功入職。

“項目不但讓寶媽感受到政府和社會的溫暖，心里更有依靠，還幫助她們更好地融入社會，對家庭及社會和諧穩(wěn)定起到了積極的促進作用?！眳⑴c項目中期評估的專家、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院智能制造學(xué)院辦公室主任趙險峰說。

“媽媽崗”既溫暖了個體，也緩解了社會難題。

疫情背景下，已當(dāng)了數(shù)年全職媽媽的譚女士找工作四處碰壁，通過朋友推薦，她了解到“媽媽崗”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，在工作人員的指導(dǎo)下，她精心準(zhǔn)備了簡歷并投遞，“沒想到短短幾天就收到了面試邀請，還成功收獲了offer?！敝鼗芈殘龅淖T女士充分發(fā)揮培訓(xùn)效能，獲得老板賞識，目前已從文員晉升為管理人員。

項目為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、就業(yè)輔導(dǎo)。

據(jù)了解，全區(qū)各級婦聯(lián)還建立了31個“鳳凰學(xué)堂”，打造“15分鐘”服務(wù)圈，針對寶媽期盼的職業(yè)方向，舉辦主題豐富的技能培訓(xùn)課程。“除了相對傳統(tǒng)的家政、烹飪類課程，針對問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的近四成寶媽對電商類培訓(xùn)感興趣，我們增設(shè)了電商直播、短視頻制作、網(wǎng)點運營等特色課程?！表樀聟^(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年，全區(qū)已累計舉辦培訓(xùn)100多場，服務(wù)3000多人次。

該負(fù)責(zé)人介紹，下一步，將通過服務(wù)滿意度調(diào)查等途徑加強對寶媽需求的調(diào)研，因應(yīng)需求設(shè)計培訓(xùn)課程和挖掘崗位，加大力度舉辦招聘會、宣講會，并考慮開展崗位線上直播，邀請成功就業(yè)寶媽、對女性就業(yè)友好的企業(yè)等聯(lián)動開展宣傳等形式增強“媽媽崗”知曉度。

此外，還將以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，例如增強與順德區(qū)、鎮(zhèn)女企業(yè)家協(xié)會的合作，繼續(xù)開展“賦力行動”，該項目首年已成功幫助22位媽媽實現(xiàn)就業(yè)，預(yù)計新的一年投入約130萬元繼續(xù)幫扶特殊困境婦女及家庭，從心理上“扶志”，幫助她們重拾回歸社會的自信；從就業(yè)上“賦能”，提供工作崗位、培訓(xùn)機會、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

文/珠江商報記者邵姮

關(guān)鍵詞： 就業(yè)服務(wù) 技能培訓(xùn) 人力資源