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谷歌是怎么應(yīng)對員工意外死亡的?
2012年,谷歌推行了一項死亡撫恤金:只要是正式員工,如果不幸身亡,其配偶或父母可以在10年繼續(xù)領(lǐng)取去世員工生前50%的薪水。
相比與國內(nèi)保險公司經(jīng)常各種理由的拒賠,谷歌的這個賠償條件簡直是人性化到變態(tài):
1. 哪怕入職第一天死亡也賠付。
2.不管那一刻是在健身還是在玩游戲。
?3.若去世員工有娃,每個孩子每月會收到1000美元教育補(bǔ)貼到成年。
4.谷歌會給員工及伴侶買最高額度的商業(yè)保險。
谷歌發(fā)言人:公司是這項制度實行以來,提高了員工的工作效率,節(jié)約公司很多開支。其實員工才是企業(yè)的PR。這么簡單的道理,為什么國內(nèi)那些黑心老板們想不通呢?
本文谷歌繳納10億罰款,職場黃老師:谷歌在美賠償3.9億美元到此分享完畢,希望對大家有所幫助。
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