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《中國(guó)中小企業(yè)家健康管理認(rèn)知研究報(bào)告》重磅發(fā)布,平安健康為中小企業(yè)家健康之路保駕護(hù)航-環(huán)球今亮點(diǎn)

4月20日,2023健康管理發(fā)展論壇在上海成功舉辦。本次論壇由八點(diǎn)健聞主辦,復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所提供學(xué)術(shù)支持,平安健康醫(yī)療科技有限公司(股票簡(jiǎn)稱:平安好醫(yī)生,01833.HK,簡(jiǎn)稱:平安健康)和平安銀行私人銀行聯(lián)合支持。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),《中國(guó)中小企業(yè)家健康管理認(rèn)知研究報(bào)告》重磅發(fā)布,報(bào)告聚焦關(guān)注中小企業(yè)家身心健康及生活方式現(xiàn)狀,并對(duì)中小企業(yè)家主動(dòng)健康管理意識(shí)、認(rèn)知及相關(guān)需求進(jìn)行探究。圍繞中小企業(yè)家的健康認(rèn)知水平、健康管理意識(shí)和實(shí)踐等話題展開(kāi)深入討論。

中小企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體,在社會(huì)中起到了舉足輕重的作用。截至2017年的數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)工商注冊(cè)登記的中小企業(yè)占全部注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的99%,中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占總量60%,大約提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。然而,作為企業(yè)“掌舵人”的中小企業(yè)家人群,創(chuàng)造廣泛價(jià)值的同時(shí)也承受著巨大的壓力,由于工作壓力大、時(shí)間緊張等原因,其在健康管理方面面臨很大挑戰(zhàn)。目前,社會(huì)上對(duì)這一特殊群體的健康水平、健康管理認(rèn)知情況及健康服務(wù)需求缺乏相應(yīng)調(diào)查研究。

中小企業(yè)家對(duì)健康管理的認(rèn)知與態(tài)度,會(huì)相應(yīng)影響企業(yè)員工健康管理服務(wù)的提供,間接影響企業(yè)員工的健康水平。因此,關(guān)注“中國(guó)中小企業(yè)家健康管理”這一議題,不僅可以提升該人群自身健康水平與健康素養(yǎng),同時(shí)也能夠提升其企業(yè)健康管理水平,進(jìn)一步提升中小企業(yè)員工的健康水平,有助于推動(dòng)全民健康事業(yè)的發(fā)展?;诖爽F(xiàn)狀與痛點(diǎn),由八點(diǎn)健聞聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所及平安健康、平安銀行私人銀行共同發(fā)起調(diào)研,經(jīng)過(guò)深入洞察與專業(yè)研究,發(fā)布了《中國(guó)中小企業(yè)家健康管理認(rèn)知研究報(bào)告》。


(資料圖)

與會(huì)現(xiàn)場(chǎng),八點(diǎn)健聞創(chuàng)始人張翔、復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所所長(zhǎng)傅華、平安健康總裁吳軍分享了各自觀點(diǎn)。

“這次調(diào)研讓我們認(rèn)識(shí)到,關(guān)于健康管理,即便在中小企業(yè)家這樣的人群中,也存在著理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差距。中小企業(yè)家是中流砥柱,他們是企業(yè)的創(chuàng)立者或高管,有較大的社會(huì)責(zé)任,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,較高的認(rèn)知水平,對(duì)周圍的人有較大的影響力。同時(shí),他們本人及家庭也有較高的收入支配水平。從這個(gè)群體入手,確實(shí)可以影響一大批職場(chǎng)人士,幫助他們提高健康認(rèn)知水平,設(shè)定自己的健康目標(biāo),規(guī)劃自己的健康行為,并選擇高質(zhì)量的健康管理服務(wù)?!卑它c(diǎn)健聞創(chuàng)始人張翔表示。

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△ 八點(diǎn)健聞創(chuàng)始人張翔

“健康是每個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ),也是社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的前提條件。我們希望,《中國(guó)中小企業(yè)主健康管理認(rèn)知研究報(bào)告》的發(fā)布,能夠?yàn)樘剿魈嵘行∑髽I(yè)家健康管理水平提供科學(xué)依據(jù),促進(jìn)相應(yīng)的健康產(chǎn)品的進(jìn)一步開(kāi)發(fā),在滿足企業(yè)家人群健康服務(wù)需求的同時(shí),拓展科學(xué)有效的服務(wù)內(nèi)容,并由此把健康管理和服務(wù)進(jìn)一步覆蓋到企業(yè)家所管理的雇員,大力推動(dòng)中國(guó)中小企業(yè)健康管理事業(yè)的發(fā)展?!睆?fù)旦大學(xué)健康傳播研究所所長(zhǎng)傅華表示。

△ 復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所所長(zhǎng)傅華

“通過(guò)深入洞察企業(yè)健管市場(chǎng),我們發(fā)現(xiàn)無(wú)論是在生理層面還是在心理層面,企業(yè)管理者及員工的健康問(wèn)題愈發(fā)凸顯,情緒低落、抑郁等心理問(wèn)題逐年增多。作為平安集團(tuán)醫(yī)療健康生態(tài)圈的旗艦,平安健康一直深化與集團(tuán)的協(xié)同與融合,在面向企業(yè)健管市場(chǎng)發(fā)力過(guò)程中,打造專業(yè)、全面、高品質(zhì)、一站式的企業(yè)健康管理服務(wù)。”平安健康總裁吳軍表示。

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△ 平安健康總裁吳軍

復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所所長(zhǎng)助理兼秘書長(zhǎng)賈英男對(duì)《中國(guó)中小企業(yè)家健康管理認(rèn)知研究報(bào)告》做了全面且深入的解讀。報(bào)告顯示,中小企業(yè)家的身心健康問(wèn)題凸顯,不良生活方式問(wèn)題明顯。近四成企業(yè)家自評(píng)健康較差,頸椎病、消化性疾病、椎間盤突出是企業(yè)家中患病率最高的前三位疾病,約有三成企業(yè)家存在不同程度的心理健康問(wèn)題,近八成企業(yè)家自認(rèn)為職業(yè)緊張較嚴(yán)重。與此同時(shí),中小企業(yè)家的健康管理需求顯著,95%的企業(yè)家有強(qiáng)烈的健康管理需求并持有積極的態(tài)度。關(guān)于應(yīng)為這一人群提供怎樣的個(gè)人健康服務(wù),報(bào)告指出需提高健康服務(wù)產(chǎn)品的便利性和可及性,以及在提升健康醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境的同時(shí),健康服務(wù)的覆蓋面更應(yīng)充分拓展,滿足企業(yè)家對(duì)健康的多元化需求。企業(yè)健康方面,則應(yīng)降低企業(yè)健康管理服務(wù)的成本,可以考慮集中購(gòu)買專業(yè)的第三方的機(jī)構(gòu)的健康管理服務(wù)。

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△ 復(fù)旦大學(xué)健康傳播研究所所長(zhǎng)助理兼秘書長(zhǎng)賈英男

在隨后的主旨演講環(huán)節(jié),三位嘉賓發(fā)表了精彩的演講。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院原副院長(zhǎng),中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)“亞健康”分會(huì)副主任委員王國(guó)瑋與現(xiàn)場(chǎng)觀眾分享了《中醫(yī)養(yǎng)生與健康管理》這一重要課題,“冰凍三尺,非一日之寒。要想預(yù)防、延遲疾病的發(fā)生,必須做到預(yù)防為主。”他進(jìn)一步指出要做好全生命周期的管理,即從一個(gè)人出生到死亡的整個(gè)生命周期,對(duì)人體進(jìn)行定期評(píng)估、定期分析和定期管理。

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△ 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院原副院長(zhǎng),中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)“亞健康”分會(huì)副主任委員王國(guó)瑋

針對(duì)中小企業(yè)家這一特定人群,目前市面上都有哪些服務(wù)?平安健康高級(jí)副總裁陳琳介紹了平安健康圍繞企業(yè)家人群的醫(yī)療與健康管理創(chuàng)新探索與實(shí)踐?!爸行∑髽I(yè)家的健康需求呈多元化趨勢(shì),日益重視服務(wù)體驗(yàn)。針對(duì)這一人群,當(dāng)他們需要一些個(gè)性化、差異化服務(wù)時(shí),我們不斷完善我們的產(chǎn)品和服務(wù),去匹配他們的需求。比如通過(guò)高端體檢、主任級(jí)家庭醫(yī)生、門診權(quán)益、就醫(yī)服務(wù)、名醫(yī)服務(wù)這五大王牌服務(wù),全面守護(hù)中小企業(yè)家及其家庭健康?!贝送?,他還提及平安健康的高端產(chǎn)品系列——黑金系列,為企業(yè)家人群提供專屬健康管理服務(wù),提供“想到就能享受到”的醫(yī)療健康服務(wù),包括了高端的體檢,一對(duì)一服務(wù)的定制和專屬小秘書進(jìn)行全程的溝通等服務(wù)。

△ 平安健康高級(jí)副總裁陳琳

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