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記者 張安宇 通訊員 柳啟龍

“我們通過自主研發(fā)錨索自動化加工生產(chǎn)線，操作人員由3人減少到現(xiàn)在1人，工效由300根/工提升到450根/工……”日前，在山東能源新礦內(nèi)蒙古能源榆樹井煤礦，機(jī)修支護(hù)廠負(fù)責(zé)人宋德堂介紹到。

機(jī)修支護(hù)車間

“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！庇軜渚旱V機(jī)修支護(hù)廠以創(chuàng)新探索高效發(fā)展之路，聚焦“兩優(yōu)三減”、減員提效，把創(chuàng)新創(chuàng)效作為高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水，開展一系列科技創(chuàng)新、小改小革工作，先后自主研發(fā)錨索自動化加工生產(chǎn)線、自動上料作業(yè)線，對拉絲工藝、無極繩牽引車工藝、錨桿鋼輸送跑道進(jìn)行改造，取消叉車作業(yè)，消除安全隱患，提升自動化水平，降低職工勞動強(qiáng)度。一批先進(jìn)設(shè)備、技術(shù)和工藝應(yīng)用于生產(chǎn)之中，打造了一套自動化、流程化支護(hù)材料作業(yè)線，減員提效成效明顯，機(jī)修支護(hù)廠由原來的28人減員至17人，綜合工效提高30%以上，實現(xiàn)產(chǎn)量、效率“雙提升”，推進(jìn)安全、標(biāo)準(zhǔn)“雙鞏固”。

榆樹井煤礦打造了“創(chuàng)新工作室”“創(chuàng)客中心”，加快培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才，打造技術(shù)人才“孵化器”。

“根據(jù)文件規(guī)定，咱們井下撤除的防塵供水管將全部淘汰，有些都還很新，如果當(dāng)廢品處理太可惜了?！睓C(jī)修廠車間加工人員老李指著一排“復(fù)活的”探放水套管說，“咱們加工下，可以當(dāng)做探放水套管循環(huán)使用，材料費、加工費一共也就10來塊錢，比買新的每根能省七八十塊錢，全部算下來估計能省好幾十萬呢！”

在榆樹井煤礦機(jī)修車間，這樣的小改小革隨處可見。煤礦依托“創(chuàng)新工作室”“創(chuàng)客中心”平臺，推出了一系列“小改小革”“修舊利廢”“交舊領(lǐng)新”等獎勵政策，制定了技術(shù)難題懸賞制度，涉及采掘、機(jī)電運輸、通防、智能化、“兩優(yōu)三減”等多個方面，并重金懸賞、尋求破解，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新能力。

小創(chuàng)新促進(jìn)大提效，小創(chuàng)新解決大問題。近年來榆樹井煤礦堅定“機(jī)械化換人、自動化減人、智能化無人”發(fā)展方向，把推動技術(shù)創(chuàng)新、提升職工技能、打造高素質(zhì)職工隊伍作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新、小改小革成果評比表彰活動，激發(fā)職工創(chuàng)新力，點燃全員創(chuàng)新引擎。今年來，煤礦研制出“廠家不制造、市場買不到，現(xiàn)場急需要、職工能做到”的創(chuàng)新成果120余項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益500余萬元。其中，自主研發(fā)的《礦用H型鋼筋梯智能焊接生產(chǎn)線》獲得山東省第六屆智能制造（工業(yè)4.0）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎。這些創(chuàng)新成果不僅化解了安全生產(chǎn)中的技術(shù)難點、重點，減輕了職工的勞動強(qiáng)度，而且提升了勞動效率，提高了生產(chǎn)效率，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞： 科技創(chuàng)新 山東能源 自動化加工