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記者 陶相銀 王震

編者按：今年，文登區(qū)委區(qū)政府堅定工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略不動搖、堅持先進制造業(yè)發(fā)展方向不動搖、堅決支持企業(yè)做大做強不動搖，全區(qū)上下錨定制造業(yè)強區(qū)目標，鼓足干勁、接續(xù)奮斗，以起步就要提速、開局就要爭先的鮮明態(tài)度和決心，奮力譜寫文登工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、加速崛起的新篇章。

即日起，文登區(qū)委宣傳部聯(lián)合大眾日報、齊魯晚報·齊魯壹點共同推出“振興工業(yè)看文登”系列報道，聚焦工業(yè)領(lǐng)域，以小切口映照文登發(fā)展的恢弘篇章，以融媒體呈現(xiàn)文登區(qū)政企合力勇爭一流的工作事跡。

“我們可以自主認定5名人才進行引進，不論是高層次人才，還是實用性人才，不管是兼職的還是全職的，只要我們企業(yè)認為好用管用，政府就給相應(yīng)的資金支持?！?月21日，文登威力工具集團有限公司黨委副書記滕衛(wèi)兵告訴記者，公司剛剛領(lǐng)到了文登區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室送來的“引才券”，憑此券他們享有5個可領(lǐng)取支持資金的引才配額。

為精準高效集聚創(chuàng)新要素和人才資源，威海市文登區(qū)今年出臺《關(guān)于深化提升文登英才計劃加快推動高質(zhì)量發(fā)展的意見》，對引進高層次人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才、青年人才、特殊人才等群體的企業(yè)給予相應(yīng)的資金支持。其中，創(chuàng)新推出的“引才券”制度，充分給予企業(yè)引才自主權(quán)、人才評價權(quán)，支持企業(yè)靈活引才用才、突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸。

目前，各地的引才政策和支持資金大多往高層次人才傾斜。企業(yè)先引進人才，在成功申報各級人才項目后，政府再兌現(xiàn)獎勵資金，而高層次人才項目的評審周期長、申報難度大。與此同時，企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)緊缺的實用性人才卻因?qū)W歷、職稱、科研項目等方面的規(guī)定限制，難以享受引才扶持政策?！啊湃贫鹊膭?chuàng)新之處，是把人才評價權(quán)交給企業(yè)。凡是企業(yè)自主認定的緊缺人才，只要符合基本的評定條件，政府都給予資金支持?！蔽牡菂^(qū)人才綜合評價中心主任劉君說，“‘引才券’的發(fā)放，就是要鼓勵企業(yè)‘不拘一格引人才’?！?/p>

“引才券”還配套了一系列留住人才的服務(wù)保障措施，企業(yè)引進人才后，人才項目落地急需的配套資金、生活補貼，乃至子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障等政策“干貨”，均可立即生效。

只要企業(yè)惜才，政府就不惜財，給予高額資金支持。文登區(qū)聚焦汽車機電、新能源新材料、電子信息三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，以沖刺百億目標企業(yè)、沖擊新目標企業(yè)、擁有省級以上重點人才或創(chuàng)新平臺的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為重點，綜合考慮銷售收入、科技創(chuàng)新、社會貢獻、行業(yè)帶動等因素，合理劃定適用企業(yè)范圍，給予每家重點企業(yè)不超過5名的專項配額。對每名兼職、全職人才的引進，分別一次性給予企業(yè)10萬元、30萬元資金支持?！澳壳?，我們已確定了首批29家重點工業(yè)企業(yè)入選‘引才配額庫’，覆蓋了40多個工業(yè)門類，基本實現(xiàn)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和重點用人單位全覆蓋?！眲⒕f。

作為中國五金工具行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，文登威力工具集團有限公司擁有一批常年工作在車間一線的“土專家”，他們各自擁有創(chuàng)新工作室，每年都有大量專利產(chǎn)品問世，專利產(chǎn)品已占到公司生產(chǎn)總量的30%以上。近幾年，威力工具進軍智能工具領(lǐng)域，一把看似平常的扭矩扳手因為安裝有“智慧芯”，售價高達數(shù)萬元，也因此急需招引更多新材料、新工藝領(lǐng)域的高端人才。“我們計劃用滿5個名額，除了用于引進高層次人才，也把部分名額用于引進緊缺的實用性人才?！彪l(wèi)兵說。

關(guān)鍵詞： 引進人才 工業(yè)企業(yè) 專利產(chǎn)品