當(dāng)大多數(shù)人對制造業(yè)的印象還停留在“進(jìn)工廠就是干苦力”的時候，制造業(yè)已悄然邁入自動化和智能化。正值畢業(yè)招工旺季，不少大學(xué)生開始青睞制造業(yè)“大廠”。

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在廣東廣特電氣股份有限公司，應(yīng)聘者近距離觀摩了電力變壓器、智能型高低壓成套設(shè)備、智能開關(guān)設(shè)備等高新技術(shù)產(chǎn)品。“第一次見到這么多專業(yè)設(shè)備，自動化代替人工，感覺很震撼！企業(yè)優(yōu)越的工作環(huán)境和融洽的工作氛圍很吸引我?！眮碜员本├砉ご髮W(xué)珠海學(xué)院機(jī)械工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉湛和說，活動讓他親身感受到佛山智能制造的蓬勃發(fā)展，更堅定了“進(jìn)廠”投身制造業(yè)的信心。

在讓人眼花繚亂的校招信息中，應(yīng)聘廣特電氣維能結(jié)構(gòu)工程方向管培生的黃綺雯一開始便瞄準(zhǔn)制造業(yè)，“很多人覺得女生不適合工科，但我覺得這是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要大量技術(shù)型人才，讓我在擇業(yè)時有更多的選擇機(jī)會，在學(xué)校學(xué)的專業(yè)知識也能學(xué)有所用。”

廣東廣特電氣股份有限公司宣講會

作為我國氣體行業(yè)首家科創(chuàng)板企業(yè)，廣東華特氣體股份有限公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)專利基礎(chǔ)及尖端的產(chǎn)品研發(fā)能力?！斑@次‘送人到崗’活動，通過參觀企業(yè)和聆聽宣講，使我更深入具體了解到企業(yè)文化、運(yùn)作和工作環(huán)境。”來自中山大學(xué)生物科技專業(yè)的畢業(yè)生賴旭濤表示，能夠走進(jìn)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)一探究竟，親眼看到生產(chǎn)一線的科技含量、工作環(huán)境都有很大提升，打破了到制造業(yè)工作就是“進(jìn)廠打螺絲”的刻板印象。

廣東華特氣體股份有限公司宣講會

為確?；顒尤〉脤嵭?，佛山市人社部門在活動前為應(yīng)聘者“一對一”匹配崗位，引導(dǎo)應(yīng)聘者明晰求職目標(biāo)、了解崗位要求和職責(zé)。相比網(wǎng)上盲目“海投”簡歷，“益企（一起）到崗”行動幫助不少畢業(yè)生節(jié)約了求職成本、減輕了求職壓力。來自北部灣大學(xué)電子電氣工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生陶通浩坦言，之前已在網(wǎng)上投遞多份簡歷，但都沒有收到回應(yīng)，內(nèi)心十分焦灼。從佛山人才網(wǎng)得知本場活動后，他今天特地從珠海趕過來參加?！皥竺?，很快就有專人為我推薦對口崗位，并就福利待遇、培養(yǎng)晉升機(jī)制等為我在線答疑解惑。今天實地來到企業(yè)，也讓我更深入了解到佛山制造業(yè)發(fā)展的前景，感覺很踏實、很實在。”

“進(jìn)廠”上班，大有可為。華特氣體的“青藍(lán)工程”為新員工提供一對一“傳幫帶”，視員工個人能力，最快2-3年可成長為技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干，獲得外派升職機(jī)會。

“應(yīng)聘者在入職后將安排部門導(dǎo)師帶教，并根據(jù)職位的不同設(shè)有不同的晉升平臺，就算是應(yīng)屆畢業(yè)生也可以得到快速成長，實現(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)員工的順利轉(zhuǎn)換?！睆V特電氣人事負(fù)責(zé)人陸培敏表示，活動很好地緩解了企業(yè)的招聘壓力，僅半天時間便與10位應(yīng)聘者達(dá)成意向。

“今天前來應(yīng)聘的人員整體質(zhì)量和崗位匹配度都較高，初步與6位應(yīng)聘者達(dá)成意向。”華特氣體招聘負(fù)責(zé)人廖楚雄表示，佛山市人社部門送人到崗、服務(wù)上門，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配，有效幫助企業(yè)縮短了招聘周期，也讓應(yīng)聘者提前了解熟悉企業(yè)，減少入職落差感，更好地適應(yīng)職場生活?！跋Ｍ厴I(yè)生能更加關(guān)注制造業(yè)企業(yè)和實體經(jīng)濟(jì)，多了解行業(yè)動向，為‘制造業(yè)當(dāng)家’添磚加瓦。”