黨的二十大報告提出實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，“強化就業(yè)優(yōu)先政策”“健全就業(yè)公共服務(wù)體系”“加強困難群眾就業(yè)兜底幫扶”“消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會”。

佛山市人力資源和社會保障局深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，探索建立“黨建＋重點項目”和“黨建＋一流營商環(huán)境”工作模式，緊扣佛山發(fā)展最需要、人民群眾最關(guān)心的就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、人才引育等重點工作，找準(zhǔn)貫徹落實的著力點，將黨的二十大精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際舉措，更好服務(wù)佛山高質(zhì)量發(fā)展大局。

堅持將穩(wěn)就業(yè)保民生工作放在首位

(相關(guān)資料圖)

就業(yè)是民生之本。佛山市人社局堅持將“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，大力實施援企穩(wěn)崗、社保減負(fù)等系列政策，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

緊扣人民切身利益，佛山市人社局不斷強化就業(yè)優(yōu)先政策，去年9月實施“促進(jìn)就業(yè)9條”，涵蓋推進(jìn)企業(yè)減負(fù)、穩(wěn)定就業(yè)崗位等99項政策措施，其中多條措施在全省各市中處于領(lǐng)先水平。今年初又牽頭推出援企穩(wěn)崗“五大禮包”“六大政策”，成功吸引大部分務(wù)工人員在春節(jié)后返佛就業(yè)。

為進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，佛山市人社局大力實施全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，重點推進(jìn)“匠才之都”建設(shè)、“智贏人社，樂業(yè)佛山”信息化建設(shè)、“一園多區(qū)”人力資源服務(wù)提升、“五心”公共就業(yè)服務(wù)提升、“三項工程”促就業(yè)以及鄉(xiāng)村振興穩(wěn)就業(yè)六大板塊工作。比如“智贏人社，樂業(yè)佛山”信息化建設(shè)主要為重點人群提供培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)，通過數(shù)據(jù)賦能將勞動力精準(zhǔn)送到企業(yè)、送到崗位。

禪城區(qū)人社局舉辦“雁歸禪城 圓夢未來”2022年禪城區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生系列招聘活動之職業(yè)指導(dǎo)暨直播帶崗專場活動。/通訊員供圖

聚焦畢業(yè)生就業(yè)難題，佛山市人社局圍繞重點企業(yè)、重點群體，市、區(qū)、鎮(zhèn)街、村居聯(lián)動，提供一站式公共就業(yè)服務(wù)。1~11月，全市開展高校畢業(yè)生招聘活動129場，參會企業(yè)3142家次，提供崗位17.57萬個次，初步達(dá)成意向4.52萬人次。

落實職業(yè)技能升級行動打造“匠才之都”

提升就業(yè)質(zhì)量、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，提高勞動者技能是關(guān)鍵。

佛山市人社局聚焦技工院校和行業(yè)企業(yè)兩大主體，持續(xù)深入推進(jìn)落實職業(yè)技能升級行動，強化職業(yè)技能建設(shè)，將佛山打造成“匠才之都”。

佛山將“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三項工程擺在突出位置來抓，四年來累計培訓(xùn)超60萬人次、3.2萬人次、4.5萬人次，超額完成省人社廳下達(dá)的年度任務(wù)，全年累計發(fā)放培訓(xùn)補貼7億元。

以“廣東技工”為例，佛山市人社局一方面推動佛山市技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育系列和創(chuàng)建高水平技師學(xué)院，推動高明高級技工學(xué)校晉升技師學(xué)院，提高技工院校辦學(xué)層次和辦學(xué)水平；另一方面，每年扶持建設(shè)5~10個市級示范性專業(yè)，推進(jìn)技工院校專業(yè)建設(shè)與實體經(jīng)濟高效對接。2022年，佛山市技工院校畢業(yè)生5543人，同比增長13.82%，初次就業(yè)率達(dá)98.5%，專業(yè)對口就業(yè)情況達(dá)78.4%。

12月20日，省內(nèi)外職業(yè)院校、技工院校代表來到位于禪城南莊的中國陶瓷總部進(jìn)行調(diào)研參觀。/佛山日報記者林曉平攝

勞動者技能提升還需發(fā)揮企業(yè)主體作用。佛山市人社部門深入推進(jìn)技能人才評價制度改革，推動“一企一案”評價工作，累計組織147家企業(yè)申報獲得職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)，并開展企業(yè)自主評價6.67萬人次，共5.81萬名員工獲得企業(yè)發(fā)放的技能等級證書。

構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”政策體系精準(zhǔn)引育人才

今年起，佛山將每年9月27日確定為“佛山市人才日”。這是佛山旗幟鮮明引導(dǎo)全社會愛才敬才惜才的生動體現(xiàn)。

佛山市人社局聚焦政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)充滿活力的“四強”黨支部，使每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。同時，大力弘揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，引導(dǎo)黨員干部“走在前面、干在一線”，深入基層宣講政策、聯(lián)系企業(yè)，在人才引育上更好發(fā)揮先鋒模范作用。

佛山·創(chuàng)新燈塔人才公寓－創(chuàng)智灣花園正式動工。/佛山日報記者呂潤致攝

佛山市人社局建立“黨建＋一流營商環(huán)境”工作模式，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，構(gòu)建人才“近悅遠(yuǎn)來”政策體系，通過實施更加精準(zhǔn)的人才引育政策，集中力量引進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等急需緊缺的人才；構(gòu)建更加科學(xué)的人才評價機制，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的多元化評價體系；打造更加優(yōu)化的人才服務(wù)機制，啟動優(yōu)粵佛山卡服務(wù)升級三年行動計劃；開拓更加廣泛的引才渠道，通過在全國21所高校設(shè)置重點引才工作站等舉措，為人才辦好每一件“小事”，讓人才全神貫注做“大事”。

目前，佛山全市人才總量突破226萬，力爭到2025年人才總量超300萬。

文/佛山日報記者莫璇

關(guān)鍵詞： 職業(yè)技能 就業(yè)服務(wù) 人力資源