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近日，杭州市出臺《杭州市網絡餐飲外賣配送監(jiān)督管理辦法》，以三分之一的篇幅規(guī)定了外賣配送員在簽約、培訓、保險、報酬、補償、查詢、重大事項知情權、防疲勞、算法規(guī)制、申訴、關懷基金等方面各項權益。當我國新就業(yè)形態(tài)勞動者已經有8400萬人，如何更好地去保障他們的權益？《新聞1+1》連線浙江省杭州市司法局立法處處長金志華，中國人民大學法學院教授黎建飛，共同關注：外賣騎手的權益保障，杭州有“法”了！

中國人民大學法學院的教授 黎建飛：我覺得有三個方面：一、安全問題，因為任何工作都必須為勞動者提供安全衛(wèi)生的勞動條件。而外賣騎手以及平臺的其他用工者都有這個問題，安全措施是非常令人擔心的，比如說車輛是不是符合安全標準，還有防護設施夠不夠，摔到地上以后會不會對他的生命構成威脅，所以在安全規(guī)范上應該出臺大量的安全標準。二、工傷的問題，因為任何勞動都有風險，而這種機動性勞動的風險就更大了，所以勞動者受傷甚至失去生命后，怎么給予認定和賠償的問題需要重視。三、社會保障問題，各項社會保險他們都沒有，而這就會對他們個人以及家庭產生影響，而且會產生嚴重的社會問題。我覺得這三個方面問題是我們應該重點關心的。

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