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環(huán)球觀點:百億私募春招“搶人大戰(zhàn)”,量化一線崗最高年薪可超300萬

年薪超百萬!超20家百億私募春招“搶人大戰(zhàn)”,量化人才最“吸金”?春季招聘如火如荼,百億私募也紛紛出手“搶人”。

據(jù)第三方平臺統(tǒng)計顯示,截至3月1日,已經(jīng)有超過20家的百億私募發(fā)布了春季招聘相關(guān)信息,給出了從投研、銷售、運營到實習(xí)生等各級崗位,為了搶奪頂尖人才,甚至有個別私募開出百萬年薪。


(相關(guān)資料圖)

招聘私募上海最多

根據(jù)私募排排網(wǎng)不完全統(tǒng)計,截至3月1日,已經(jīng)有超過20家的百億私募發(fā)布了春季招聘相關(guān)信息,一部分是通過官方微信公眾號,另一部分是通過第三方平臺,類型有2023年校招、實習(xí)崗位以及社招。

這其中包括思勰投資、盈峰資本、合晟資產(chǎn)、佳期投資、海南希瓦、世紀前沿、鳴石基金、通怡投資、明毅基金、慎知資產(chǎn)、寧波幻方量化、九坤投資等。

從上述百億私募的辦公城市分布來看,上海私募最多,共有8家,北京、深圳緊隨其后,各有4家、3家??梢?,上海的求職者占據(jù)“地利”優(yōu)勢,選擇性會更多。

其中,上海的思勰投資不僅啟動了2023年春季校招,還推出了“琢玉人才計劃”。其中校招的熱門崗位包括了量化研究員、量化交易員、C++開發(fā)工程師、產(chǎn)品運營經(jīng)理、品牌宣傳,而“琢玉人才計劃”主要面向量化研究實習(xí)生、C++軟件開發(fā)實習(xí)生兩個崗位。

對于“琢玉人才計劃”崗位的要求,思勰投資描述為:海內(nèi)外知名高等學(xué)府在校生,數(shù)學(xué)、物理、計算機等專業(yè)優(yōu)先;有扎實的數(shù)理基礎(chǔ)或計算機開發(fā)能力,頭部賽事獲獎及有深度的實踐經(jīng)歷加分;對“知其所以然”有執(zhí)念和行動力。

值得一提的是,思勰投資是一家量化對沖基金公司,專注于以科學(xué)思維指導(dǎo)投資決策。根據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計,思勰投資是2022年為數(shù)不多獲得正收益的百億私募。

而另一家上海私募天演資本也是一家量化私募,擬招募量化研究員、量化開發(fā)工程師、高級C++開發(fā)工程師、渠道經(jīng)理、渠道總監(jiān)等職位。

債券私募合晟資產(chǎn)招聘的崗位包括信用研究員、轉(zhuǎn)債研究員、投資經(jīng)理助理、交易員、程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、機構(gòu)部助理等,涵蓋了2023年校招、實習(xí)崗位以及社招。

量化崗位最高薪酬三百萬根據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計,目前百億量化私募共有30家,目前發(fā)布春招需求的量化私募共有9家。從已發(fā)布的春季招聘崗位來看,量化相關(guān)的崗位依舊需求量最大。

其中百億量化對沖公司佳期投資,推出了量化研究類、核心技術(shù)類、執(zhí)行交易員三種類型的九個崗位,而量化研究類包括了量化策略研究員、深度學(xué)習(xí)研究員、數(shù)據(jù)科學(xué)研究員三個量化相關(guān)崗位,對于招聘要求沒有具體說明。

世紀前沿招聘的是2023暑期量化研究實習(xí)生,這或許是對于人才的提前培養(yǎng)。該崗位要求包括:2024年畢業(yè),國內(nèi)外知名院校的數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè);具備扎實的數(shù)學(xué)功底和量化創(chuàng)新意識,熟悉至少一門編程語言;具備很強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,熱愛量化,具有探究精神和團隊協(xié)作精神。

通怡投資對于量化策略研究員的崗位要求分了三種,但大概包括對價量策略有獨到認識;熟練使用linux,shell,Git版本管控;對機器學(xué)習(xí)有經(jīng)驗,做過的項目對服務(wù)器性能有要求、具有良好的編碼習(xí)慣和開發(fā)文檔書寫習(xí)慣等。

此外,九坤投資、幻方量化、上海天演、鳴石基金、中歐瑞博、思勰投資、千象資產(chǎn)等多家百億私募都有2023年量化相關(guān)人才的招聘需求。

一家頭部量化私募相關(guān)人士對澎湃新聞記者表示,公司對專業(yè)人才的需求一直都在,會定向的招一些在某個領(lǐng)域比較頂尖的人才,甚至全球招聘。但由于針對性較強,其實并不會通過公開渠道進行招聘,以內(nèi)推、獵頭推薦為主。

靈均首席投資官馬志宇介紹,在選人標準上,靈均重點有兩個方向:一是資深人才,具有豐富研究經(jīng)驗的人才可與靈均投資現(xiàn)有項目團隊形成互補;二是基礎(chǔ)人才,通常是通過公司內(nèi)部“實習(xí)生留用”機制進行甄選。

薪資方面,從上述私募發(fā)布的招聘信息來看,并沒有給出相關(guān)的范圍,但是從招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位信息來看,不少量化相關(guān)的崗位年薪都在100萬元以上,量化實盤經(jīng)理、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理等一線崗位甚至年薪可達到300萬元以上。

(本文來自澎湃新聞,更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃新聞”APP)

關(guān)鍵詞: 開發(fā)工程師 萬元以上 投資經(jīng)理