這個春天，放眼高新區(qū)（濱江），新的耕耘已經(jīng)開始，新的豐收正在孕育——

在生產(chǎn)車間，機器高速運轉(zhuǎn)，企業(yè)與訂單“賽跑”；在“云上”和線下招聘會現(xiàn)場，人才簡歷紛至沓來，供需雙方深度交流；在建設(shè)工地，一批批建設(shè)者返崗，爭分奪秒為產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來“打樁”……

(資料圖)

搶抓“開門紅”，政企一起拼，一個個助企政策落在“點子上”，一項項精準(zhǔn)服務(wù)暖進“心坎里”，從一個個奮進場景中感受經(jīng)濟脈動，生機勃勃的高新區(qū)（濱江）已躍然眼前。

趕訂單

企業(yè)產(chǎn)能“拉滿”干勁足

近日，記者來到位于高新區(qū)（濱江）的杭州芯云半導(dǎo)體技術(shù)有限公司，在無塵車間里，一臺臺測試裝備排列整齊全速運轉(zhuǎn)，測試工人緊盯機臺作業(yè)，搬運機器人穿梭其中，合格產(chǎn)品將流入市場?！艾F(xiàn)在測試機臺產(chǎn)能‘拉滿’，訂單已經(jīng)排到2024年！”芯云半導(dǎo)體杭州廠副總經(jīng)理李志凱說，在剛剛過去的春節(jié)，公司70%的員工留在崗位上，趕訂單、忙生產(chǎn)，助力產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)搶抓先機，爭取開門紅。

杭州芯云是一家能夠滿足晶圓測試、成品測試等一站式服務(wù)的半導(dǎo)體測試企業(yè)。從2020年5月成立至今，該公司員工數(shù)量翻了近三番，而公司的迅猛勢頭也反映在數(shù)據(jù)上，據(jù)公司董事長徐振介紹，今年1月份，公司營收同比增長了300%。

一邊忙生產(chǎn)，一邊布局未來?，F(xiàn)在，芯云就在原有的生產(chǎn)車間旁，又開辟了5000多平方米的潔凈廠房，目前正在加緊調(diào)試設(shè)備?！盀榱吮Ｕ衔覀兊恼Ｉa(chǎn)，濱江一直在‘忙前忙后’。”徐振介紹，春節(jié)期間電力保障的落實都是由政府派出專人進行溝通的，此外，高新區(qū)（濱江）“搶抓先機拼經(jīng)濟 穩(wěn)中求進開門紅”政策32條出臺后，相關(guān)部門也進行了精準(zhǔn)對接。

“政府送政策、送服務(wù)，企業(yè)也要抓緊機遇，加足馬力?！毙煺裾f，企業(yè)發(fā)展也要“抱團取暖”，目前，依托該公司，杭州集成電路測試公共服務(wù)中心已經(jīng)為數(shù)十家產(chǎn)業(yè)鏈上下游小微企業(yè)提供公共測試服務(wù)，未來，也將高點定位IC測試技術(shù)服務(wù)水準(zhǔn)與能力，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

助返崗

103個在建項目100%復(fù)工

正月初十下午，高新區(qū)（濱江）首班 “暖心返崗”專車從安徽省蕪湖市發(fā)出，經(jīng)長途跋涉，將35位民工兄弟安全送抵浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院濱江院區(qū)創(chuàng)新中心項目工地。

該項目作為省重點民生工程，建設(shè)規(guī)模為13.6萬平方米，為鋼框架結(jié)構(gòu)。建成后，這里將集臨床研究、新技術(shù)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、智慧診療、臨床教學(xué)等功能于一體，也是加強浙江省醫(yī)院重大疾病臨床診治能力的提升工程。根據(jù)計劃，今年7月，項目就要完成主體結(jié)構(gòu)封頂，并在杭州亞運會前完成外立面幕墻施工。

“在區(qū)住建局的幫助下，項目復(fù)工時間比往年提前，民工到崗率較之前也有大幅度的提升，后續(xù)我們將鉚足干勁，跑好開局起步‘第一棒’?！表椖砍薪▎挝恢袊ㄖ诎斯こ叹钟邢薰卷椖拷?jīng)理張慶林表示。

安排“暖心專車”解決民工出行難問題，只是助力建設(shè)項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)的其中一例。項目建設(shè)事關(guān)區(qū)域發(fā)展后勁，為切實推進全區(qū)建設(shè)工地節(jié)后快速安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，春節(jié)前，高新區(qū)（濱江）住建局就成立了節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)專班，召集全區(qū)相關(guān)重點項目負責(zé)人和區(qū)級建設(shè)平臺召開專題會議，共同剖析全區(qū)建設(shè)工程復(fù)工復(fù)產(chǎn)計劃，明確需要重點跟蹤服務(wù)指導(dǎo)的困難項目，精準(zhǔn)把握服務(wù)需求。

此外，今年1月1日，高新區(qū)（濱江）出臺“搶抓先機拼經(jīng)濟 穩(wěn)中求進開門紅”政策32條，也為建設(shè)項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了政策保障。比如人員返崗補貼和企業(yè)信用激勵等政策就為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入了一劑“強心針”。截至目前，該區(qū)正在幫助建設(shè)工地人員申領(lǐng)返崗補貼，后續(xù)將會同相關(guān)部門進一步審核后及時發(fā)放。

“搶”人才

云上供崗近2萬個

剛一開年，忙著“搶人”的浙江施強集團有限公司人事負責(zé)人彭昕“戰(zhàn)果”頗豐——7個涉及技術(shù)開發(fā)崗位的人才已經(jīng)達成初步意向，馬上進入下一輪洽談。

為啥能夠“初戰(zhàn)告捷”？這得從春節(jié)前說起。早在今年1月10日，高新區(qū)（濱江）就舉辦了“面對面聽需求·點對點送服務(wù)”政企懇談暨供需對接會，不少企業(yè)都在會上提出了春節(jié)后用工引才的需求。

這不，在春節(jié)前，高新區(qū)（濱江）人力社保局率先舉辦“春節(jié)不打烊”高新技術(shù)企業(yè)綜合性云聘會和2023屆畢業(yè)生專場云聘會，組織吉利控股、中控技術(shù)、安恒信息等158家企業(yè)推出6400多個崗位。

“針對企業(yè)個性化的人才需求，我們還定制知名企業(yè)獨家專場邀約型招聘會，精準(zhǔn)分析企業(yè)崗位情況，勾勒人才畫像，運用‘全鏈路人才智引系統(tǒng)’為企業(yè)提供精準(zhǔn)引才服務(wù)。”高新區(qū)（濱江）人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹。

據(jù)悉，今年一季度，該區(qū)共制定新春系列招聘計劃14場，企業(yè)定制微專場8場，專業(yè)招聘會涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、生命健康等重點產(chǎn)業(yè)，滿足上市、擬上市、“高精尖”、“隱形冠軍”和“小巨人”企業(yè)等各類企業(yè)引才需求，截至目前，該區(qū)累計供崗19350個。

而在遙遠的四川省廣元市，春節(jié)招工“不停擺”，高新區(qū)（濱江）攜手朝天區(qū)舉辦了“云上送崗位 新春來就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)直播招聘會，組織12家企業(yè)開展直播帶崗、線上面試，提供了1200余個崗位。春節(jié)期間，濱江駐廣元勞務(wù)協(xié)作工作站咨詢登記求職的務(wù)工人員絡(luò)繹不絕，線上面試陸續(xù)達成意向。

就在2月1日傍晚，來自廣元朝天的勞務(wù)協(xié)作“直通車”順利抵達高新區(qū)（濱江），30余名新招務(wù)工人員直達蘇泊爾、祖名豆制品等企業(yè)上崗，26歲的四川籍務(wù)工人員楊國浩下了車后說，“很多老鄉(xiāng)還在那邊面試，我們過完節(jié)就能來上班，濱江的動作真是太快了！”

關(guān)鍵詞： 人力社保局 生產(chǎn)車間 相關(guān)部門