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服務(wù)行業(yè)招聘頻繁遇冷 為何難以吸引年輕人?

最新數(shù)據(jù)顯示,2020年,我國(guó)將新增家政相關(guān)企業(yè)79萬(wàn)多家,比2019年同期增長(zhǎng)200%。從業(yè)人員增多,但供需矛盾仍未完全緩解。如今的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)青睞相對(duì)年輕、技術(shù)嫻熟且具備專(zhuān)業(yè)資格的家庭傭工。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全國(guó)共有122所高校,開(kāi)設(shè)125個(gè)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。然而,家政專(zhuān)業(yè)只有1344名學(xué)生,也就是說(shuō),每所學(xué)校的學(xué)生平均不到20人。但目前我國(guó)家庭傭工缺口高達(dá)3000萬(wàn)人。其中,以上海為例,國(guó)內(nèi)高端專(zhuān)業(yè)人才短缺20萬(wàn)人。

業(yè)內(nèi)人士指出,目前家政行業(yè)難以吸引年輕人,一大障礙就是相應(yīng)的權(quán)益保護(hù)不完善。對(duì)北京市近600名家庭傭工的調(diào)查顯示,10.3%的家庭傭工沒(méi)有與企業(yè)或用人單位簽訂任何合同或協(xié)議,只有36.2%的企業(yè)或用人單位為員工投保。

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