2020年8月，杭州的李女士生了第三個孩子。同年12月，李女士收到杭州市蕭山區(qū)人民政府河莊街道辦事處出具的《解除勞動合同證明》。

李女士認為，原單位以“違反計劃生育生育有關(guān)規(guī)定生育第三個孩子”為由，開除仍處于法定哺乳期的人員，違反了《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。后來，李女士申請勞動仲裁，要求原單位賠償、拖欠工資、年終獎等共計14.6萬元。

對此，河莊街道辦事處表示，李女士是一名專職社區(qū)工作人員，從事計劃生育相關(guān)工作。本案中，李女士違反計劃生育相關(guān)規(guī)定生育第三個孩子，給街道辦事處造成了極其嚴重的影響。

3月29日，李女士告訴記者，她的仲裁請求在3月9日被駁回后，已向蕭山區(qū)人民法院提起訴訟。

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