3月6日晚，身在蘇州的張先生在公司時(shí)，接到宿州老家醫(yī)院的來(lái)電告知兒子病危。張先生說(shuō)，晚上11點(diǎn)，他從蘇州乘車回宿州。途中，他還電話聯(lián)系主管反映情況并請(qǐng)假，但公司沒有批準(zhǔn)。事后，以連續(xù)曠工三天為由單方面解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)假未批被解除勞動(dòng)合同

3月22日上午10時(shí)，記者聯(lián)系到張先生，得知他在亞技精密元件(蘇州)有限公司工作了13年。他的兒子今年3歲多，去年8月在宿州市立醫(yī)院檢查時(shí)被診斷為干膠質(zhì)瘤，張先生說(shuō)：“大半個(gè)中國(guó)都跑遍了，但這個(gè)病依然難以治愈。”

張先生告訴記者：“3月6日晚上11點(diǎn)，我還在蘇州工作。突然，我接到宿州市立醫(yī)院的電話，說(shuō)孩子快不行了，已經(jīng)沒有呼吸了，已被送往急診室搶救。我當(dāng)時(shí)就一邊給主管請(qǐng)假一邊趕回宿州。”

張先生稱，當(dāng)時(shí)主管說(shuō)請(qǐng)假要周一(3月8日)和老板說(shuō)，他做不了主，“但后來(lái)老板說(shuō)請(qǐng)假是不可能的，要不然就讓我自己離職，但我肯定不會(huì)同意啊，他們卻單方面和我解除勞動(dòng)合同了。”

記者從張先生處了解到，技精密元件(蘇州)有限公司方面以張先生請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn)，曠工三天違反員工守則為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

張先生告訴記者，去年跟公司說(shuō)明情況后，他就離開公司去照顧孩子。當(dāng)時(shí)，他與公司簽訂了一份協(xié)議。公司同意張先生回去照顧孩子，并為他保留勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)，從2020年10月1日起，公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金也將由張先生本人承擔(dān)，直至到崗出勤后結(jié)束。

“結(jié)果，我這次請(qǐng)假時(shí)，對(duì)方拒絕承認(rèn)協(xié)議，要求我離職，但我不能離職。我得掙錢救我的孩子。”

公司主管回復(fù)：

安頓好孩子后可以再回來(lái)

3月22日上午11時(shí)，亞技精密元件(蘇州)有限公司的馮主管告訴記者，張先生的情況公司也有所了解，“他從去年九月份就一直開始請(qǐng)假，直到今年上半年2月份才再次回來(lái)上班。3月6日晚他也確實(shí)打電話和我說(shuō)了請(qǐng)假的事，但我也需要和公司反映，由公司給出意見才行，當(dāng)時(shí)公司答復(fù)是不予批準(zhǔn)。”

而對(duì)于之前約定保留勞動(dòng)關(guān)系，馮主管也承認(rèn)屬實(shí)，“但由于孩子的病情不知道什么時(shí)候能治好，張先生請(qǐng)假一段時(shí)間，公司還是建議他先請(qǐng)假，待孩子的事情解決后再回來(lái)上班，而且治療方法也會(huì)和以前一樣。”

對(duì)于公司做出的決定，馮主管表示，“我只是在傳遞公司的意思，解除勞動(dòng)合同不是我能決定的。”

3月22日，記者多次致電亞技精密元件(蘇州)有限公司管理部電話，但始終無(wú)人接聽。

律師建議：

可去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

3月22日下午15時(shí)，針對(duì)這種情況，北京盈科(合肥)律師事務(wù)所律師潘舒平告訴記者，他建議張先生到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

“勞動(dòng)仲裁案件可以申請(qǐng)法律援助。如果張先生不知道如何維權(quán)，他有兩種選擇。一是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立援助律師站，張先生可以請(qǐng)對(duì)方代理;二是向當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行那笾?rdquo;

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