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看病危兒子請(qǐng)假未批被解除勞動(dòng)合同 律師:可去申請(qǐng)仲裁

3月6日晚,身在蘇州的張先生在公司時(shí),接到宿州老家醫(yī)院的來(lái)電告知兒子病危。張先生說(shuō),晚上11點(diǎn),他從蘇州乘車回宿州。途中,他還電話聯(lián)系主管反映情況并請(qǐng)假,但公司沒有批準(zhǔn)。事后,以連續(xù)曠工三天為由單方面解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)假未批被解除勞動(dòng)合同

3月22日上午10時(shí),記者聯(lián)系到張先生,得知他在亞技精密元件(蘇州)有限公司工作了13年。他的兒子今年3歲多,去年8月在宿州市立醫(yī)院檢查時(shí)被診斷為干膠質(zhì)瘤,張先生說(shuō):“大半個(gè)中國(guó)都跑遍了,但這個(gè)病依然難以治愈。”

張先生告訴記者:“3月6日晚上11點(diǎn),我還在蘇州工作。突然,我接到宿州市立醫(yī)院的電話,說(shuō)孩子快不行了,已經(jīng)沒有呼吸了,已被送往急診室搶救。我當(dāng)時(shí)就一邊給主管請(qǐng)假一邊趕回宿州。”

張先生稱,當(dāng)時(shí)主管說(shuō)請(qǐng)假要周一(3月8日)和老板說(shuō),他做不了主,“但后來(lái)老板說(shuō)請(qǐng)假是不可能的,要不然就讓我自己離職,但我肯定不會(huì)同意啊,他們卻單方面和我解除勞動(dòng)合同了。”

記者從張先生處了解到,技精密元件(蘇州)有限公司方面以張先生請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn),曠工三天違反員工守則為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

張先生告訴記者,去年跟公司說(shuō)明情況后,他就離開公司去照顧孩子。當(dāng)時(shí),他與公司簽訂了一份協(xié)議。公司同意張先生回去照顧孩子,并為他保留勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò),從2020年10月1日起,公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金也將由張先生本人承擔(dān),直至到崗出勤后結(jié)束。

“結(jié)果,我這次請(qǐng)假時(shí),對(duì)方拒絕承認(rèn)協(xié)議,要求我離職,但我不能離職。我得掙錢救我的孩子。”

公司主管回復(fù):

安頓好孩子后可以再回來(lái)

3月22日上午11時(shí),亞技精密元件(蘇州)有限公司的馮主管告訴記者,張先生的情況公司也有所了解,“他從去年九月份就一直開始請(qǐng)假,直到今年上半年2月份才再次回來(lái)上班。3月6日晚他也確實(shí)打電話和我說(shuō)了請(qǐng)假的事,但我也需要和公司反映,由公司給出意見才行,當(dāng)時(shí)公司答復(fù)是不予批準(zhǔn)。”

而對(duì)于之前約定保留勞動(dòng)關(guān)系,馮主管也承認(rèn)屬實(shí),“但由于孩子的病情不知道什么時(shí)候能治好,張先生請(qǐng)假一段時(shí)間,公司還是建議他先請(qǐng)假,待孩子的事情解決后再回來(lái)上班,而且治療方法也會(huì)和以前一樣。”

對(duì)于公司做出的決定,馮主管表示,“我只是在傳遞公司的意思,解除勞動(dòng)合同不是我能決定的。”

3月22日,記者多次致電亞技精密元件(蘇州)有限公司管理部電話,但始終無(wú)人接聽。

律師建議:

可去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

3月22日下午15時(shí),針對(duì)這種情況,北京盈科(合肥)律師事務(wù)所律師潘舒平告訴記者,他建議張先生到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

“勞動(dòng)仲裁案件可以申請(qǐng)法律援助。如果張先生不知道如何維權(quán),他有兩種選擇。一是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立援助律師站,張先生可以請(qǐng)對(duì)方代理;二是向當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行那笾?rdquo;

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