10月24日，被計(jì)算機(jī)程序員稱為“程序員節(jié)”。互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘24日發(fā)布的《2019前三季度新一線城市技術(shù)人才洞察》顯示，新一線城市程序員平均月薪過萬(wàn)元人民幣，杭州程序員(碼農(nóng))最貴。

近年來隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計(jì)算”“人工智能”以及“區(qū)塊鏈”等領(lǐng)域的迅速發(fā)展，程序員成為社會(huì)和職場(chǎng)的熱門群體，也成為了新一線城市“搶人大戰(zhàn)”的發(fā)力人群。

隨著新一線城市基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)提升，對(duì)一線城市技術(shù)人才的吸引力逐漸加大，不少活躍在北上廣深的一線城市程序員，開始把目光投向新一線城市。

報(bào)告顯示，考慮“逃離”北上廣的碼農(nóng)，最期望去的城市是杭州，其次是武漢、鄭州、長(zhǎng)沙、西安。

據(jù)BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年前三個(gè)季度，在一線城市技術(shù)崗位中，14%技術(shù)人才的下一份期望城市都選擇了新一線城市。數(shù)據(jù)顯示，在今年畢業(yè)的應(yīng)屆生里，近四成首選新一線城市發(fā)展，而一線城市應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%。

一線城市的碼農(nóng)和應(yīng)屆生將新一線城市作為定居生活的選擇之一，已不是新鮮事。畢竟京滬越來越嚴(yán)格的戶籍政策、高壓的工作環(huán)境和高額的生活成本，都成為技術(shù)人才動(dòng)搖的原因。另一面，新一線城市的“新經(jīng)濟(jì)”崗位容量正在快速提升，薪資水平的提高，各項(xiàng)配套設(shè)施逐步完善，成為一線城市較高收入群體的“心之所向”。(完)(記者 王慶凱)

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