2004年,一部《天下無(wú)賊》火遍大街小巷,而其中“21世紀(jì)最重要的是什么?人才! ”一句臺(tái)詞也成為了經(jīng)典。看似一句玩笑話卻能獲得所有觀眾的注意,說(shuō)明這不僅僅是一個(gè)喜劇梗,其中一定蘊(yùn)含了真理,可以讓觀眾共情。而在評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越多元化的今天,已經(jīng)很難從單一維度定義“人才”:尺有所短,寸有所長(zhǎng)。在一個(gè)企業(yè)中,如果每一位員工都能秉持企業(yè)宗旨,發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,那對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是成功最重要的基礎(chǔ)和保證。所以那句經(jīng)典臺(tái)詞也許可以變成:對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)最重要的是什么?每一個(gè)人!

現(xiàn)如今,越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人都奉行“工作是一種雙向選擇”。企業(yè)招聘人才,求職者選擇工作,除專業(yè)背景的考量和崗位職責(zé)的考核外,“精神是否契合”也成為了雙向評(píng)判的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)更偏愛能認(rèn)可自己品牌精神企業(yè)文化的人才,而求職者也更愿意進(jìn)入一家文化氛圍是自己相適應(yīng)的,甚至是喜愛的企業(yè)。從企業(yè)角度來(lái)說(shuō),企業(yè)的精神和文化,對(duì)品牌塑造、產(chǎn)品定位以及與員工工作方式,都有著深刻且長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。企業(yè)有明確堅(jiān)定的精神文化,對(duì)員工來(lái)說(shuō)則有著精神層面的支撐點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),員工以此得知在這樣的企業(yè),如何發(fā)揮自己的能力,發(fā)揮自己何種能力才能更好地與企業(yè)一同成長(zhǎng);而擁有切實(shí)踐行品牌精神文化的員工,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)猶如虎添翼,能實(shí)現(xiàn)更多的成就。

以一個(gè)耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)丘比集團(tuán)為例,丘比自成立以來(lái),作為食品制造企業(yè),100多年以來(lái)堅(jiān)持以【正直】和【誠(chéng)實(shí)】為精神指引,滿懷信念堅(jiān)守至今。無(wú)論在哪個(gè)年代、哪個(gè)國(guó)家,都會(huì)堅(jiān)守這一重要理念、努力打造丘比商品。而丘比集團(tuán)創(chuàng)始人中島董一郎先生也在創(chuàng)立公司之初就明確:作為一個(gè)好的工廠最應(yīng)值得驕傲的不是宏偉壯觀的廠房,也不是高性能的機(jī)器設(shè)備,而是每一位誠(chéng)實(shí)正直的員工的心團(tuán)結(jié)一致,共同為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品而努力。這種品牌精神企業(yè)文化不僅僅是一句口號(hào)一個(gè)標(biāo)語(yǔ),而是深深印在丘比人心中的要求和理念。丘比員工秉持這種信念,齊心協(xié)力,致力于把公司打造成:對(duì)于家人是“引以為豪的公司”;對(duì)于社會(huì)是“必不可少的公司”經(jīng)過(guò)一代又一代員工的不懈努力,丘比集團(tuán)深耕行業(yè),為消費(fèi)者創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)美味的產(chǎn)品同時(shí),還為社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量,承擔(dān)了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起的社會(huì)責(zé)任。2009年-2019年的十年間,僅丘比員工獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)如下之多:

2009年北京丘比食品有限公司沙拉充填班榮獲北京市總工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)

2010年北京丘比食品有限公司沙拉充填班榮獲北京市政府頒發(fā)的“北京市模范集體”榮譽(yù)稱號(hào)

2012年北京丘比食品有限公司沙拉充填班榮獲北京市婦聯(lián)等頒發(fā)的“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)

2018年北京丘比食品有限公司沙拉充填班獲得中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)

2018年杭州丘比食品有限公司上海分公司榮獲上海市工人先鋒號(hào)

2019年北京丘比食品有限公司被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)總工會(huì)巾幗標(biāo)兵崗”

2019年杭州丘比食品有限公司上海分公司榮獲上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

因此,與企業(yè)文化要求一致,并能踐行品牌精神的員工,帶給企業(yè)的不僅是商業(yè)上的利潤(rùn),更是支撐起企業(yè)在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力,持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。能夠與品牌達(dá)成精神共識(shí),傳承品牌文化的企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞： 貴的 財(cái)富 最寶