2020年7月起，2021屆校園招聘率先拉開秋招帷幕。網(wǎng)絡招聘平臺BOSS直聘近日發(fā)布《2021應屆生秋招早鳥報告》。報告顯示，高學歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%;受疫情影響，留學生回國求職的規(guī)模翻倍;武漢招聘需求復蘇，重回全國前10。

BOSS直聘研究院觀察到，今年秋招早鳥場，36.4%的2021應屆生招聘需求來自新一線城市，而一線城市的應屆生需求占比降至23.4%。今年秋招，武漢招聘需求全面復蘇，2021應屆生招聘需求回歸全國前10，在新一線城市中位列第三。

報告顯示，自7月以來，2021應屆生平均招聘薪資為6812元，招聘薪資中位數(shù)為5922元，薪資過萬的應屆生崗位占14.8%。高薪崗位來自千人以上規(guī)模的企業(yè)占比為47.2%，崗位職能主要集中在產(chǎn)品、研發(fā)和設計三大塊，現(xiàn)階段的崗位需求結(jié)構(gòu)暫時拉高了應屆生平均薪資。預計待今年10月秋招全面開啟之后，應屆生的平均招聘薪資屆時會有所回落。

值得一提的是，企業(yè)對博士生的招聘需求激增，同比增長71.5%，主要集中在計算軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子/半導體/集成電路、醫(yī)療健康等“硬核”科技行業(yè)，科技企業(yè)與學術(shù)界的博士爭奪戰(zhàn)愈發(fā)激烈，要求博士學位崗位的平均月薪為26523元。其中，計算機軟件行業(yè)的博士生平均月資高達41709元。

在國際疫情影響之下，大量留學生尋求回國就業(yè)。BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，今年秋招早鳥場，留學生的求職規(guī)模翻倍，2020屆留學生是留學生活躍求職的主要群體。9月17日，教育部發(fā)布公告取消《留學回國人員證明》，切實簡化了留學生歸國手續(xù)。未來，有可能提高2021屆留學生在國內(nèi)的求職活躍度。

數(shù)據(jù)顯示，今年秋招早鳥場，留學生平均期望薪資為10360元，將近國內(nèi)應屆生平均期望薪資(5858元)的一倍。此外，活躍求職的留學生中，擁有碩士及以上學歷的比例高達65%，且相當比例就讀于海外名校，加劇了應屆生整體求職競爭的激烈程度。

BOSS直聘研究院建議，企業(yè)和應屆生提前出擊，主動尋找更多求職和招聘時機，來面對當下復雜嚴峻的求職招聘環(huán)境。

(光明日報全媒體記者羅旭)

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